Nómina · Iglesias
Un sistema de nómina corriente trata al pastor como a cualquier empleado, porque no sabe distinguirlo. El error lo comete el proveedor; ante el IRS responde la iglesia.
Pensado para iglesias de todo Estados Unidos: las reglas del pastor no son las del resto del personal.
Lo que está en juego
Para el gobierno es empleado y trabajador por cuenta propia a la vez. Si el sistema lo trata como a un empleado común, se le descuentan del sueldo cosas que no le tocaban —cobra menos de lo que debería— y en abril le llega igual la factura del 15.3% sobre lo que gana en el ministerio.
Cuando el sistema lo trata como empleado corriente, la iglesia paga la parte del empleador, que en el caso de un ministro nunca le correspondió. Es perder dinero por algo que no había que pagar, y se repite en cada nómina hasta que alguien lo revisa.
Un ministro tiene ventajas fiscales que otros trabajadores no tienen, empezando por el subsidio de vivienda. En la mayoría de las nóminas que revisamos, no están aplicadas.
No es culpa de la iglesia: casi ninguna lleva su propia nómina, y el proveedor que se la lleva no sabe distinguir a un ministro del resto del personal. Exactamente para eso existimos.
Ponle números
Si a tu pastor se le lleva como a cualquier otro empleado, esto es lo que se desplaza cada año. Mueve las barras hasta el caso de tu iglesia.
La iglesia aporta lo que no debe
$2,754 al año
$13,770 acumulado en 5 años
Al pastor se le descuenta lo que no le toca
$2,754 al año
$13,770 acumulado en 5 años
Entre los dos, cada año
$5,508 al año
$27,540 acumulado en 5 años
Son las tasas de Seguro Social y Medicare aplicadas al sueldo que pones: no hay ningún supuesto detrás. No incluye el subsidio de vivienda, que depende del caso de cada ministro.
La barra llega hasta $150,000 porque por encima de la base del Seguro Social el cálculo dejaría de ser exacto.
El cálculo se hace en tu navegador y no sale de ahí. No se envía ni se guarda nada.
Que lo revisemos con tus númerosLo que hacemos
Tres cosas que casi nunca están bien montadas, y que quedan resueltas desde el primer ciclo.
Ni un 1099 ni un sobre sin papeles: su W-2, con el tratamiento que le corresponde, desde la primera nómina.
El pastor lleva la suya; la secretaría, los músicos y quien limpia, la suya. Las dos en la misma nómina, sin mezclarse.
Dejamos en orden lo que lo sostiene: credencial, funciones y acuerdos de la junta. Y si alguien del equipo no califica, te lo decimos antes de que lo pregunte el IRS.
¿La iglesia todavía no está formalmente constituida —sin acta, sin estatutos o sin el 501(c)(3)? Eso va antes que la nómina, porque es lo que sostiene todo lo demás. Ver formación de entidades
El mayor ahorro
Es la mayor ventaja fiscal que tiene un ministro, y la que más veces se queda sin usar. Del trabajo, la documentación y los plazos nos encargamos nosotros. Somos tu aliado en el día a día.
Y no le cuesta un centavo a la iglesia: no es dinero nuevo, es el mismo sueldo compuesto de otra forma. El presupuesto no cambia; lo que cambia es cuánto llega intacto a la casa del pastor.
Y si lleva años sin designarse, lo montamos desde este año: lo de atrás no se recupera, pero lo de aquí en adelante sí.
Qué incluye
Con su tratamiento propio y el subsidio de vivienda aplicado donde corresponde.
Secretaría, músicos, maestros y limpieza, con su retención corriente y sus depósitos.
Formularios y depósitos ante el IRS y tu estado, dentro del plazo.
Depósito directo con su recibo claro, en la frecuencia que la iglesia decida.
El del pastor y los del personal, cada uno como corresponde.
Las resoluciones de la junta y los documentos que sostienen cada tratamiento, guardados.
Y lo demás de la iglesia
Miembros, ofrendas, asistencia y comunicación en un solo sistema, con el nombre y el logo de tu congregación. Si ya vamos a ordenar lo que sale, tiene sentido enseñarte cómo queda lo que entra.
Así de fácil
Cómo se le paga hoy al pastor, qué personal cobra y qué documentos existen.
Todo lo que sostiene cada tratamiento, firmado y guardado donde tiene que estar.
Una sola vez: el pastor con su tratamiento y el personal con el suyo.
Cálculo, depósito directo, depósitos de impuestos y formularios a tiempo.
Precio
El costo depende de cuántas personas cobran de la iglesia y con qué frecuencia se paga. Te damos una cotización clara, sin letra chica.
Pide tu cotizaciónPreguntas frecuentes
Empecemos
Déjanos tus datos y te llamamos para revisar cómo se le paga al pastor, qué personal cobra y qué falta por documentar.
Información general, no asesoría legal ni fiscal. Las reglas del IRS y de cada estado pueden cambiar, y el trato de ministro depende de los hechos de cada caso; confirmamos el tuyo contigo.
Si prefieres leerlo antes
Escribimos la serie completa para que una junta pueda entender por su cuenta cómo funciona: la doble condición ante el IRS, por qué el 1099 no encaja y cómo se designa el subsidio de vivienda.
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